- 102015-11
医院商学院第15期：广州医保报销新政且行且观察
栏目包括：旁观者/医院话题/管理论坛/院长手记/名院在线/医院商学院/竞争战略/医院行销/专栏/经营企划/案例分析/忠告院长/主管午茶时间……...
- 102015-11
王冬雷：让企业单一一点，更容易成功
中国的制造业过去有近30年的辉煌，从金融危机之后，进入了一个彷徨期。实际上，在中国逐步迈向中等收入水平国家以后，我们的制造成本优势逐步消失了，不仅仅是人力成本，其他要素成本也在大规模上升。...
- 102015-11
百货商学院第16期：零售业未来5年日子难熬
栏目包括：情报数字/观察/学院话题/行业视角/论坛/竞争战略/行销策略/零售商学院/总裁论道/经典个案/经营启示/忠告企业家/主管午茶时间……...
- 82015-11
策略：营销资源运用的3个维度
营销者真正的使命，是把每个战略和策略动作，每一次都扎实的做到位。营销策略的唯一核心动作就是资源运用。有一句话大家可以共同思考和领悟：你是中国的，你就不是世界的；所有世界的来到中国，就只能是中国的！...
- 82015-11
八大战略助你的营销插上翅膀
降低成本，改善质量，设计的非常好，不同的商业模式等等，也许有的公司希望在这八个方面都做到一点，前提世你必须明确自己的战略。战略就是你应对竞争的方法以及你如何去满足你客户的需求，如何和对手竞争的策略和方法。...
- 82015-11
于清教：如何避免失败、控制风险比如何取得成功更重要
公司的存续不是靠规模，不是靠速度，而是靠战胜疾病的能力，靠掌控风险的能力，如何减少比别人犯错误的成本和几率。此谓强者的逻辑，公司的本真。...
- 72015-11
微信卖房子，他们是这样做的！
微信营销房地产，如果没有精心的规划和设计，仅凭简单模仿，是不可能有任何成效的。有些开发商说：“房地产微信的发展时间还比较短啊，我接触的时间也不长，我只能模仿周边公司的一些推广做法。...
- 72015-11
不要总等老板来安排你的工作
公司里总有一些人经常闲着无事可干，领导走过去询问原因，他就说：“您安排的事情做完了，没事啦。”这样的人每个公司都存在，他们认为，做完老板安排的事情就很不错了。...
- 72015-11
人财杂志第15期：如何经营员工的责任心
员工的责任心，就是企业的防火墙。其实许多企业巨人轰然崩塌与员工的责任心缺失有关。而员工的责任心缺失，又与企业经营员工责任心的能力有关。...
- 62015-11
人才培养速度如何快过“跳槽”速度？
对企业来说，寻人不易，培养人更不易。经常听到管理者抱怨员工不堪重任，而且，很多企业的人才培养速度跟不上员工跳槽的速度。如何高效地培养现有人才来承担更艰巨的任务？...
- 62015-11
有毒的5个人才管理习惯
简而言之，组织越能够精准地评价它们的文化、激励它们的员工、最小化办公室政治的影响、正确地评估领导力潜力，它们就越能够比竞争者做得更好。实现它的最好办法，要遵循理性的、数据导向的、科学推论的途径。...
- 62015-11
“三步”提升下属的执行力！
一个经典的问题：一头狮子带领的一群羊和一头羊带领的一群狮子，哪个更厉害。答案毋庸置疑，是前者。为何？前者团队执行力的全部发挥。...
- 52015-11
管理的核心是人！
管理的核心是对人的管理，对人进行管理主要是管理人的思想，并不是管理人的手脚，而思想的基础是价值观念，所以对人管理的核心是价值观念的塑造，而且必须塑造正确的价值观念。 ...
- 52015-11
突破管理第9期：聪明的管理者需要知道5件事
在企业中，每一项工作都需要许多人互相配合，如果一个人只知道单打独斗，而没有团队合作精神，这样的人是无法真正发挥自己的能力的。而那些善于合作、具有团队精神的员工，往往更容易超越平凡，获得成功的机会。...
- 52015-11
人才，为什么都是不听话的人？
为什么人才不听话?或者说显得不听话?因为他有不同的见解，就是这么简单的。为什么人才总是显得对你的见解有意见?因为他可能看到了你的见解中不足的地方。如果他所看到的不如你，...
- 52015-11
能用好小人的老板才算优秀
追求利益最大化是人的本能，也是整个经济学赖以成立的基础，从这个角度说“小人”疑似一个伪命题，人本来就是复杂的，小人也可能做出伟大的事，一般来讲，做小人是以一种防身术，对小人才用。...
- 52015-11
你凭什么成为老板的心腹知己？
公司里总有一些人经常闲着无事可干，领导走过去询问原因，他就说：“您安排的事情做完了，没事啦。”这样的人每个公司都存在，他们认为，做完老板安排的事情就很不错了。然而，在企业里，虽然听命行事相当重要...
- 52015-11
人财杂志第13期：企业如何防止团队老化：人才竞争之道
流水不腐，户枢不蠹。其意思是流动的水不会臭，经常转动的门轴不会被虫蛀。这句话用来形容解决企业团队老化的问题最恰当不过了。团队老化对于企业而言是普遍存在的现象，而且也不容易解决。...
- 52015-11
团队做好这些，执行力瞬间爆表
永远的牢记，不论你有多么的成功，请将你所有的收获与荣耀归功于你的团队，是一种领导艺术也好，是激励团队成员也好，你自己去想吧。...
- 52015-11
突破管理杂志第10期：管理扼杀了“创新”？
诺基亚早在1996年就推出了智能手机的概念机，比苹果早了10年以上，其互联网服务产品OVI也比AppStore早了一年，而柯达甚至远在1975年就拥有了数码相机的技术。...
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