- 192020-4
总经理成长手记:公开竞聘,步步为“赢”
当人们处于收益状态时,大多数人是风险厌恶者。如此,内心的恐惧束缚了很多人,一个人若想获得较大的成功,就必须克服这种心理恐惧。...
- 102019-12
- 212019-11
- 232018-11
裁员不裁心! 分享有效的裁员方法
裁员不裁心! 分享有效的裁员方法...
- 252018-10
忽略对最差员工的管理, 就不算是真正的人资专家
忽略对最差员工的管理, 就不算是真正的人资专家...
- 32018-4
得力干将要辞职创业, 你该怎么办?
成功经理人系列杂志:得力干将要辞职创业, 你该怎么办?...
- 282016-11
如何管理办公室里 六种性格类型的员工?
成功经理人:如何管理办公室里 六种性格类型的员工?...
- 12016-11
HR转型HRBP,你需用CEO之心做好管理问题
成功经理人系列半月刊:HR转型HRBP,你需用CEO之心做好管理问题...
- 312016-10
人财半月刊:人都不转型, 还谈什么人力资源转型?
成功经理人系列杂志_人财半月刊:人都不转型, 还谈什么人力资源转型?...
- 272016-10
为何公司宁愿 高薪招新人 也不加薪留老员工?
人财半月刊_成功经理人系列杂志:为何公司宁愿 高薪招新人 也不加薪留老员工?...
- 132016-10
人财半月刊:做到这5个步骤, 你就能避免招错人
人财半月刊:做到这5个步骤, 你就能避免招错人...
- 112016-10
人财半月刊:人才发展战略 的若干思考
人财半月刊:才发展战略 的若干思考...
- 202016-9
HR部门要 如何杜绝“裸辞”?
HR部门要 如何杜绝“裸辞”?...
- 172016-9
新员工关系,你搞懂了吗?
对于管理者而言,当你的企业里聚拢了一批互联网时代成长起来的年轻人,新的员工关系管理该怎样理解、构建呢?...
- 302016-8
“员工不敬业”多半是领导者的领导方式有问题?
虽然所有这些评估都对信任有影响,但最重要的一项评估是另一方对关系的“投入度”(Involvement)。这方面你可以问自己一些简单的关于下属的问题,来看看你对双方关系的“投入度”有多高:...
- 222016-8
遇上“问题”女员工,你会如何处理?
一个公司新员工,遭各岗位同事的讨厌,竟然还顶撞部门领导,她的结局会怎么样?看后让所有人陷入了沉思.... 如果你是老板,你会怎么处理这个女员工?...
- 102016-4
人财杂志:让员工在内部流动起来
有一天,盛田昭夫在和员工一起吃饭的时候,发现隔壁餐桌上有一个员工郁郁寡欢,好像有什么心事。于是,盛田昭夫就走过去和他攀谈。...
- 102016-4
人财杂志:细节决定招聘成败
细节决定着招聘的成败。招聘过程中的每一个细节尤其是关键细节做不好,都会导致招聘的低效率甚至失败。企业必须引起足够的重视,只有充分重视招聘中的各个细节,企业才能有效的把好人才的入口关,引进合适的人才。...
- 102016-4
突破管理杂志:管理的最高境界:留个缺口给下属
管理者对授权者授予后只指示一个大纲和轮廓,不做具体的工作指派,被授权者有很大的余地做因时、因地、因人的不同处理。...
- 252016-3
《人财》第02期:员工到底需要什么?
在管理中,企业的管理者不要吞啬赞赏和鼓励的语言,正如管理大师坎特所说:薪酬是权利;认可是礼物。在工作中多给一点开口即成的礼物,让员工快乐的同时让自己也快乐,何乐而不为呢!...