- 232016-1
《人财》杂志第21期：狠的管理,就不怕员工走人!
管理最怕的是被平庸的员工绑架！ 而优秀的员工主动流失！ 好的管理，不要害怕员工离开； 负面的员工不换掉，弊大于利；...
- 232016-1
成功经理人半月刊杂志第24期P62：谁把自己当老板，谁死的快
我在思考一个问题，我和员工的关系到底是什么关系?原来这个问题不需要考虑，我就是老板。员工们除了到我这来工作，他们还能到别的地方工作吗?他们到别的地方工作...
- 232016-1
《人财》杂志第19期：有毒的人才管理习惯
由德勤最近发布的一份基于来自超过90个国家的2500名以上的商业与人力资源领导者数据的报告显示，全世界的雇主在应对关键的人力资本挑战，如“领导力，人才保留与参与，人力资源再培训和人才获得”方面，...
- 112016-1
成功经理人：做企业要有大胸怀
做企业一定要有大胸怀,这种大胸怀表现在两方面:一个是“道”，做企业树旗很关键，一定要胸怀众生，以天下为己任，才能一呼百应。...
- 112016-1
餐饮商学院第21期：你的品牌是不是正缺一个好故事？
所谓内容营销，其实就是讲故事。诸城卖的是励志的故事，雕爷卖的是逼格的故事，苹果卖的是神话的故事，NewBalance卖的是任性的故事。...
- 112016-1
成功经理人：“领导者”与“管理者”有何不同？
“我的工作就是让所有人都明白，世上没有不可能之事。这是领导与管理之间的不同，”亚历克斯?弗格森爵士(SirAlexFerguson)的新书《领导力》(Leadin-g)的封底上写道。...
- 112016-1
大行销：珍惜与消费者的每一次相遇
《大行销》协助您解决企业营销的“策略、企划、实操” 栏目包括：行销战略/赢销观点/行销论坛/名家专栏/行销务实/行销管理/行销企划/行销案例/产品策略/品牌策略/广告策略/公关策略/服务...
- 282015-12
挂牌"新四板“有什么好处
最近几年，企业融资难的问题一直困扰着一些优秀企业的发展，尤其一些中小企业融资难问题在我国受关注度越来越高，有专家认为，问题的根源一定程度上是由于资本市场的分布结构所造成的...
- 282015-12
深圳前海"新四板"的独特优势
前海，被定位为中国的曼哈顿，是习近平上任视察的第一站，实行金融创新改革先行先试政策。...
- 282015-12
前海股权交易中心和现有交易所市场有什么不同？它的特点是什么？
我们是一个不需要国家行政审批的市场。衡量企业的标准有很多，但在审批制度下往往只用极少的几个标准去衡量各种不同类型的企业，所以很多企业不符合标准。前海股权交易中心提出无审批...
- 282015-12
新四板上市的条件
根据您企业所处成长阶段不同，您可以选择在标准板、孵化板或海外板挂牌...
- 282015-12
新四板上市的5大核心价值
提高企业经营管理水平：上市企业须规范，采用新的企业管理制度和理念，提升经管能力； 提升企业形象：挂牌上市能增强企业公信力、信誉、员工干劲，利于业务开展提升销量；...
- 282015-12
新四板是什么，和新三板有什么不同？
"新四板"是什么？为促进中小企业发展，解决"中小企业多、融资难；社会资金多、投资难"，即"两多两难"问题，中央允许各地重新设立区域性股权市场...
- 282015-12
“关系员工”的管理
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- 282015-12
“放养”业务员的企业病态
企业习以为常的业务员“放养”方式，让业务员个个裂土封侯，但人人都当官、个个干不好。“新兵蛋子”参与市场管理，越管越乱；“老兵油子”充当着教练员，胡乱指挥。...
- 282015-12
“冬天”更有利于企业转型
面对这种复杂、快速、多变、高度不确定性的外部市场环境，置身于其中的企业特别是广大中小企业难免饱受煎熬，在经济过热时面对紧缩的信贷政策难以获得贷款支持...
- 262015-11
成功经理人电子版下载杂志期刊半月刊
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- 262015-11
正确的思维认知决定企业的成败
该图分成了三个层面。第一层为认知创新层面，只有思维认知一个要素；第二层为战略创新层面，有3个要素；第三个层为管理创新层面，也有三个要素：执行力、产品技术、绩效表现。...
- 262015-11
突破管理期刊第16期：问题解决不了，换人还是换制度？
一个好的制度可以使人的坏念头受到抑制，而坏的制度会让人的好愿望四处碰壁。建立起将结果和个人责任和利益联系到一起的制度，能解决很多社会问题。...
- 242015-11
一个成功的经理人所要具备的职业素养
职场中人，总有没完没了的困惑与抱怨，毕竟职场的未知性丝毫不亚于战场，太多的因素影响了个人的生存和发展空间。很多的人是职场过客，来也匆匆，去也匆匆，往往“挥一挥衣袖不带走一片云彩”，潇洒里却也透着无奈。...
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