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柳传志：情景领导大师
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德鲁克：信仰要经历绝望
「只有通过绝望，通过苦难，通过痛苦和无尽的磨练，才能达至信仰。」 ——德鲁克 在新冠肺炎疫情下，重温启迪当今所有重要企业家的管理学之父德鲁克真知灼见，令人特别有力量。 如何成为一个好的管理者？德鲁克从社会、信仰和人性的视角出发...
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总经理成长手记：公开竞聘，步步为“赢”
当人们处于收益状态时,大多数人是风险厌恶者。如此,内心的恐惧束缚了很多人,一个人若想获得较大的成功,就必须克服这种心理恐惧。...
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走向卓越，你需要的是逻辑领导力
突破管理...
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创新之战，顺丰和中通的打法有何不同？
突破管理...
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- 102019-12
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从创业英雄到守业专家
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转型之苦
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陈春花：数字化生存之道——共生·协同
2019年11月8日，刚刚登陆科创版的北京致远互联软件股份有限公司（致远互联，股票代码688369）在北京雁西湖畔举办“2019中国协同管理高峰论坛”，论坛主题为“协同·数智运营新动能”。 来自全国各地的企业家、CIO等企业高管、...
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你以为产品真卖出去了？
在销售方面，我认为对生产效率贡献最大的是销售率，而不是销售量。理想的状态是通过消费者的需求拉动产品生产，而不是通过成本高昂的消费刺激来推动生产。 ...
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考虑长远才会从容不迫
一个企业能在26年里使营收每年保持约15%的增长并一直盈利，实属难得。为探究其背后的逻辑，本刊记者与近日退休的安琪酵母股份有限公司创始人、原董事长俞学锋进行了一次长谈，现将访谈内容整理如下。 ...
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“互联网＋”时代 的人力资源管理变革与创新
招聘成功的第一步是要明确要找到什么样的人，正像打靶一样，目标越清晰，命中率就越高，目前大部分优秀企业都会建立员工的素质模型，以界定企业需要什么样的人。...
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